現代管理思想與理論的曆史發展(ppt 21頁)

現代管理思想與理論的曆史發展內容提要：
現代管理思想與理論的產生背景
工商業實踐
心理學發展
組織理論在管理實踐中的運用
新的管理方法和管理工具的出現
人性因素、個人價值與尊嚴的認同
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科學管理理論思想的發端：
美國科學管理運動的曆史可以從成立於1880年的美國機械工程師學會的會議記錄中最為明顯地看到。在1881年的學會年會上，亨利·R·唐尼（Henry R. Towne，耶魯唐尼製鎖公司主管）發表了題為“作為一個經濟學家的工程師”的主席致詞：
“歸入工廠管理的問題有組織機構、職責、報告、合同和計件工作製度，以及與工廠行政管理有關的一切。歸入工廠會計的問題有時間和工資製度、成本的測定、是計件工作還是計時工作、計帳的方法、不同費用帳目的分配、利潤的確定，以及所有進入財務體係、與一個企業的製造部門相關並且與結果的確定和記錄有關的所有問題。”
……

管理者的10項管理任務Henry Mintzberg：
人際關係方麵的任務
掛名首腦任務（作為組織的代表履行儀式和社會義務）
領導人任務
聯絡人任務（特別是同外界人員）
信息方麵的任務
信息接受者任務（接受關於企業經營的信息）
信息傳播者任務（對下屬傳遞信息）
發言人任務（將本組織的信息向外界傳播）
決策方麵的任務
企業家的任務
故障排除者的任務
資源分配者的任務
談判者的任務（與各種人員和組織打交道）

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