精神管理理論與方略(ppt 132頁)

精神管理理論與方略目錄：
第一章 現實的啟迪
第二章 曆史的啟迪
第三章 對管理的檢討
第四章 管理錯誤八論
第五章 管理者的精神邏輯解析
第六章 破解管理者誤區
第七章 精神管理體係的推導
第八章 精神管理綱要
第九章 精神管理理論
第十章 管理十二金律
第十一章 精神管理的方略
第十二章 管理工具包

精神管理理論與方略內容提要：
曆史五訓：
第一訓：精神的壓製導致了反抗，也導致了自身的覆滅。
第二訓：精神的虛無導致了物質進步意義的弱化。
第三訓：自我精神的外部依賴，招致了壓製和自我的虛置。
第四訓：打破舊的精神，建立新的精神，同時開展物質文明建設，才合乎精神與物質的互動。
第五訓：精神的空間不能空置，否則，極易被垃圾堆滿。
……

問管理：
管理者們是不是感到管理工作越來越累？
管理的理論是不是越來越讓人看不懂？
人們是不是越來越難管？
現在的人們是不是越來越難以滿足？
製度有很多，是不是很難貫徹到底？
工作中是不是上級永遠正確？
部下中是不是忘恩負義者越來越多？
欺上瞞下的現象是不是越來越普遍？
損公肥私的現象是不是越來越難以控製？
物質生活是不是越來越好，可人們越來越無聊？
管理的出路在哪裏？
……

人們變成了什麼樣？
1. 討好有權者，自己可以獲得即時利益。
2. 發明了集體愚昧，讓管理者無可奈何。
3. 都認為是給別人幹的，所以，自認為已經幹得不錯了。
4. 雖然對現實不滿，可錯誤也不是我一個人的。
5. 錯誤基本上都是領導的。
6. 我也改變不了什麼，湊合著幹算了！
7. 問題太多，想多了也煩，睜一隻眼閉一隻眼吧！
8. 先湊合著給別人幹，有機會自己幹，不受這個氣！

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