海歸職業經理人亮相(doc 5頁)

海歸職業經理人亮相內容提要：
董攀
加拿大西安大略大學MBA學位，某年加盟德隆，曾任GE中國區(業務發展部、家電部、動力係統部)總經理，現任德隆國際戰略投資有限公司投資管理部總經理；
龔征宇
美國紐約市立大學化工碩士，某年加盟德隆，曾任英國漢森集團無錫公司總經理，現任德隆國際戰略投資有限公司水泥戰略部總經理；
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德隆換血：驚險的解聘
如今德隆總部的實質性所指是，某年1月注冊成立於上海浦東的德隆國際戰略投資有限公司。當時的名稱為德隆國際投資控股有限公司，注冊資本2億元人民幣；同年8月更名；10月，注冊資本增至5億元。
“很早以前我們就想把戰略這兩個字加上去，但當時誰也不批。”德隆18新利真人网 總監許衛東說。
而按照將德隆國際定義為“戰略投資公司”的唐氏兄弟的說法，其用以攻城略地的武器主要有兩個：一個是對資本市場的獨到理解，以及建立在這一基礎之上的成熟的資本運作；一個是對產業發展和市場格局的深入剖析，以及以此為基礎的戰略規劃和戰略控製。
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德隆在激勵機製上提供了國際化的標準。據介紹，德隆對職業經理人的激勵分短期、中期和特殊激勵。短期激勵是指公司每年根據職業經理人的業績考核情況實施激勵；長期激勵是指公司為實現既定的長期戰略目標對優秀職業經理人未來若幹年安排的激勵措施，比如給予股票期權；特殊激勵就是實行合夥人製。公司股東會對特別優秀、作出巨大貢獻的職業經理人，邀請他們成為新股東，作為合夥人，共享企業發展的成果

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