組織與人基礎知識講義(ppt 85頁)

組織與人基礎知識講義目錄：
第一講：傳統組織理論的終結
1、泰勒的理想
2、作業管理四原則
3、威特吐溫兵工廠的實踐結果
4、傳統理論的假設存在著缺陷
第二講：對傳統組織理論的修正
1、差異心理學
2、產業心理學
3、本能心理學
4、本能心理學的應用
第三講：現代組織理論的產生
1、霍桑試驗的過程
2、霍桑試驗的結論
3、人際關係理論
4、對人際關係理論的批判
第四講：現代組織理論的確立
1、叔本華的“自由意誌”
2、巴納德的“自律行為”
3、巴納德的協同理論
4、巴納德的“正式組織”
5、組織的定義
6、組織存在的三個必要條件
7、組織的核心命題
8、組織均衡的兩大難題
9、現代組織理論的兩大分支
第五講：組織決策理論
1、管理行為的重要性
2、決策的價值前提
3、價值觀（企業文化）的形成
第六講：組織行為學
1、馬斯洛自我實現
2、馬斯洛認為
3、麥格雷戈認為
4、赫茨伯格的雙因素理論
5、赫茨伯格認為
6、阿吉裏斯的成熟理論
7、個性成熟發展的傾向
8、個性成熟的內在需求
9、組織成熟及內在需求
10、結果
第七講：現代組織理論的發展
1、文化建設
2、企業的性質
3、企業存在的價值
4、華為的核心價值觀
5、在產業價值鏈中確立地位
6、組織建設
7、研產銷一體化的企業組織
8、核心業務統一於爭奪市場
9、“支持業務”統一於“核心業務”
10、“其他業務”統一於“支持業務”
11、落實責任
12、某某研發中心的責任（示例）
13、某某研發中心的責任（示例）
14、向職業化轉換
15、製度建設

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