公司員工工作滿意度綜合調查問卷(doc 7頁)

公司員工工作滿意度綜合調查問卷內容提要：
益處：不管任何原因，對工作不滿意的員工都會以不同的方式導致你與你的公司事倍功半：較低的生產效率、較高的員工流動率、下屬的不忠誠、和較高的缺勤率。對工作條件、同事、上級、或設備狀況的不滿都會使員工不安，從而無法專心工作。
附件為你提供了一份工作滿意度調查樣表，該表用於分析員工士氣的主要因素並幫助你控製可能對公司產生負作用的因素。
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針對你所從事的工作，你的客觀工作條件：
a) 在同行業中位於極低水平 b) 在同行業中位於較低水平 c) 一般
d) 在同行業中位於較高水平 e) 在同行業中位於極高水平
上級對你的管理狀況：
a) 極大阻礙你付出額外努力 b) 阻礙你付出額外努力 c) 對你沒什麼影響
d) 鼓勵你付出額外努力 e) 極大鼓勵你付出額外努力
設備是否處於良好的工作狀況？
a) 從不 b) 極少 c) 有時 d) 經常 e) 總是
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相對於工作職責而言，你如何看待你的報酬：
a) 報酬非常豐厚 b) 報酬比較豐厚 c) 得到了公正的報酬
d) 得到的報酬是不公正的 e) 得到的報酬極不公正
承諾與奉獻：
a) 在公司中深受重視 b) 在公司中較受重視 c) 在公司中既不被重視也不被輕視
d) 在公司中被輕視 e) 在公司中飽受輕視
你是否有機會向上級暢談你的感受與看法？
a) 總是 b) 經常 c) 有時 d) 極少 e) 幾乎沒有

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