向企業榜樣看齊論文(doc 16頁)

向企業榜樣看齊論文內容提要：
　　緬因紙製品和食品服務公司（Maines Paper & Food Services）的經理們被難住了：他們的對標數據顯示，公司內兩個區域的運營表現差異明顯，但兩地的業務非常相似。他們的客戶都是一樣的，成本和利潤的相關數字卻差之千裏。
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　　企業用不同的方式來分配對標的任務。有些公司比如在柯達，有對標中心辦公室，也有些公司則是把對標工作當成分支總部的主要責任之一。無論把對標的責任放在哪裏，從計劃到執行，都必須有相關的高層管理者參與。
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　　某策劃管理人員“葛霖鬆”認為可展開品牌情感戰，培育消費者對新華書店品牌的忠誠感。而“淡雲鵬”則認為“脫離時代精神的情感是不具備生命力的，情感的創新更為重要，應建立具有新時代精神內涵及國際化形象的品牌文化價值”。
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