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南懷瑾-中國式的管理(doc 23頁)

所屬分類:
經營管理
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中國式, 管理
南懷瑾-中國式的管理(doc 23頁)內容簡介

南懷瑾-中國式的管理內容提要:
首先我們知道這是個事實,就是科學文明促進工商發展與社會主義的泛濫,看起來這是兩條相反的路線、彼此也很矛盾,實際上這二者的融會貫通所建立起來適合全世界的經濟哲學和製度,才是解決未來人類問題的大潮流。但這兩大潮流,現在正影響到世界的變亂,而且變亂下去,還不隻是半個世紀、一個世紀的問題,你們諸位要特別留意演變。我再重述一下,一個是工商業的發展--也就是資本主義的演變,一個是社會主義的泛濫。這個世界文化及文明的動亂,甚至訴諸於戰爭,都是這兩大矛盾的潮流的影響。
……

現在工商界往往怕用學校剛畢業的大學生,因為剛進來,什麼基礎都沒有,很多地方他還必須學習。但是他的要求呢?要待遇高、要工作輕鬆。來了以後,一大堆計劃、理想,統統提出。而那些計劃理想,都是上一任年輕人想過的。在老板的立場要是不采用他的建議,他心理就不高興,覺得這個老板橫豎也不懂。你如果由他去試,等於幫他另外繳一筆學費,這個不得了!外國的情形也是如此。
……

我們中國有一個大政治家,也是政治哲學家,比孔子年代稍早,同時比他更有實際從政經驗的人--管仲。後來把管仲的政治思想等等,作了一個很好的歸納--「管、教、養、衛」。政治上講管理,但是光管理是不行的,還必須教育輔助。管理帶著獨裁性,隻有對物品,才能單用管理;對人事,單說管理,也太無情了。所以要另外配合教育,乃至和員工福利有關的「養」、「衛」,如此才能有健全的人事結構,才能發揮團結精神,創造績效。


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