上海電信公司企業文化建設企業管理(doc 9頁)

上海電信公司企業文化建設企業管理內容提要：
上海電信公司總經理程錫元多次表示，要將共同願望作為上海電信全體員工的理想和宏願。“追求完美溝通”揭示出上海電信作為一個先進的和充滿社會責任感的通信、網絡和信息服務公司，視溝通為天職，視完美溝通為矢誌不渝的夢想。溝通創造價值，無障礙溝通將是公司內部完美溝通的標誌。唯有好的溝通，才有好的管理、好的氛圍、好的團隊、好的服務、好的市場、好的未來。
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“團結拚搏，同創價值；和諧創新，共享繁榮”是上海電信所崇尚的企業精神，其核心是“團結拚搏，和諧創新”。這種企業精神的形成一方麵源於對企業百年曆史積澱形成的文化傳統所作的科學揚棄；另一方麵，也是團隊智慧的結晶。電信的行業特性要求團結、和諧，因為處於動態、複雜的綜合環境下，全程全網的電信企業格外需要強調全網協作
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企業文化建設要以“人本管理”為原則，在新的形勢下，如何留住人才、激勵人才，與員工結下“心靈契約”，至關重要。
上海電信與員工的關係是“大河有水小河滿”，彼此利益息息相關。因此，在推崇企業與員工間“雙向選擇”的法製精神的同時，上海電信更倡導“雙向忠於”的道德原則。

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