現代組織行為學考點大全(doc 29頁)

現代組織行為學考點大全內容提要：
3、組織行為學的兩重性來自於：管理的兩重性、人的兩重性、多學科性。
4、組織行為學的理論基礎有：心理學、社會學、人類學、政治學、生物學
5、科學的研究方法應遵循的原則是：研究程序的公開性、收集資料的客觀性、觀察與實驗條件的可控性、所得結論的再現性、對未來的預見性。
6、行為測量量表有：名稱量表、等級量表、等距量表、比率量表。
7、在行為研究中，對變量處理的方式有：置之不理、隨機化、不加控製、保持衡定、匹配、規定特定的標準和範疇
9、X理論認為：人生來就是懶惰的；人們天生的目標就是跟組織的目標背道而馳；人們具有非理性的感情，不能自我約束。
10、影響人的行為的因素有：個人主觀內在因素、客觀外在因素。

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