某電梯公司18新利真人网 全套工作流程分析(doc 75頁)

某電梯公司18新利真人网 全套工作流程分析目錄：
第一章部門定位……………………第4頁
第二章部門工作職責……………………第4頁
第三章部門工作流程……………………第4頁
一、招聘工作流程……………………第4頁
1、用人部門需求申請……………………第4頁
2、招聘職位的發布和管理……………………第5頁
3、候選人預約麵試……………………第5頁
4、入職審批……………………第5頁
5、內部推薦人員的規定……………………第6頁
6、特殊職位的外調……………………第6頁
7、高級人才的引進……………………第6頁
二、調配工作流程……………………第6頁
1、新員工入職手續辦理……………………第6頁
2、轉正手續辦理……………………第7頁
3、崗位調配手續辦理……………………第8頁
4、薪資調整手續辦理……………………第8頁
5、離職手續辦理……………………第8頁
6、人員信息庫管理……………………第9頁
7、行政類工作辦理……………………第9頁
8、機密文件的借閱……………………第10頁
三、考核工作流程……………………第10頁
1、月度副職考核……………………第10頁
2、半年度、年度考核……………………第10頁
3、定向、專項考核……………………第11頁
四、薪酬工作流程……………………第11頁
1、考勤核算工作……………………第11頁
2、工資核算工作……………………第11頁
3、個稅申報工作……………………第12頁
4、誤餐補助核算……………………第12頁
5、工資劃帳工作……………………第12頁
6、傭金核算工作……………………第12頁
7、社保、人事檔案管理……………………第12頁
8、北京市工作居住證辦理……………………第13頁
五、培訓工作流程……………………第13頁
1、培訓需求調查……………………第13頁
2、編寫年度、月度培訓計劃……………………第13頁
3、培訓的組織實施及過程監控……………………第14頁
4、培訓效果評估……………………第14頁
5、培訓結果公示……………………第15頁
6、培訓工作審批流程及權限……………………第15頁
六、員工激勵製度……………………第15頁
1、勤奮工作者表彰……………………第15頁
2、合理化建議……………………第15頁
3、福利製度補充條例……………………第15頁
4、優秀團隊、優秀員工獎勵條例……………………第15頁
5、北京市工作居住證辦理規定……………………第15頁
附圖：
圖1 —— 招聘工作流程圖
圖2 —— 用人需求申請流程
圖3 —— 入職手續流程圖
圖4 —— 培訓工作流程圖
附表：
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