如何突破人才經營瓶頸講義(ppt 64頁)

如何突破人才經營瓶頸講義目錄：
一、人才的價值應指他在企業或組織中的生產力
二、人才的貢獻≥公司支付的報酬
1.在自己公司裏培養一個人才，最快的方法是什麼？
2.“儲備幹部”製度
3.從外麵挖掘一個人才，你要注意什麼？
4.提拔一個準人才，高管應該協助他什麼？防範他什麼？

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