公務員相關資料分析(doc 14頁)

公務員相關資料分析內容提要：
　　公務員的行政職業能力測驗中有一類資料分析題，這類題中經常利用一些專用術語對資料信息進行陳述，這就要求考生對所涉及到的有關數據性、統計性的專業術語有較強的把握能力，能在較短的時間內迅速而準確地分清各種數量關係及其邏輯關係，並進行判斷從而得出準確的答案。人事考試網公務員研究中心的專家把考試中經常出現的幾對考生容易混淆的術語進行比較，以幫忙考生能牢固掌握。
　　(一)百分數與百分點
　　1.百分數(百分比) 表示量的增加或者減少。
　　例如，現在比過去增長20%，若過去為100，則現在是120。算法是：100×(1＋20%)＝120。
　　例如，現在比過去降低20%，如果過去為100，那麼現在就是80。算法是：100×(1－20%)＝80。
　　例如，降低到原來的20%，即原來是100，那麼現在就是20。算法：100×20%＝20。
　　注意：占、超、為、增的含義：
　　“占計劃百分之幾”用完成數÷計劃數×100%。
　　例如，計劃為100，完成80，占計劃就是80%。
　　“超計劃的百分之幾”要扣除基數。
　　例如，計劃為100，完成120，超計劃的就是(120－100)×100%＝20%。
　　“為去年的百分之幾”就是等於或者相當於去年的百分之幾，用今年的÷去年的×100%。
　　例如，今年完成256個單位，去年為100個單位，今年為去年的百分之幾，就是256÷100×100%＝256%。
..............................