試議創新管理依法維權(doc 9頁)

試議創新管理依法維權內容提要：
胡錦濤同誌在黨的十七大報告中明確指出，要“支持工會、共青團、婦聯等人民團體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和公共服務，維護群眾合法權益”。這為人民團體參與社會管理和公共服務指明了方向。
當前，我國社會既處於發展的重要戰略機遇期，又處於社會矛盾凸顯期，社會管理領域存在的問題還不少。在構建和諧社會、推進全民奔小康、城鄉一體化建設的偉大進程中，社會呼聲較大的住房、教育、就業、勞資、醫改、環保等問題還比較突出。工會作為會員和職工利益的代表。在參與創新社會管理中的作用不容忽視。
首先，加強和創新社會管理，是繼續抓住和用好我國發展重要戰略機遇期、推進黨和國家事業的必然要求。科學有效的社會管理，能夠創造良好的發展環境、有序的生活環境、穩定的社會環境，為經濟社會持續健康發展創造條件。但發展中不平衡、不協調、不可持續問題突出，且隨著經濟社會的發展，曆史遺留問題與改革發展中的問題交織在一起，由此引發的社會矛盾增多。隻有不斷加強和創新社會管理，構建與社會主義市場經濟體製相適應的社會管理體係，妥善處理各種社會問題，化解各種社會矛盾，形成有序良好的社會環境，才能更好地推動經濟又好又快發展，推進黨和國家事業的發展。
其次，加強和創新社會管理是構建社會主義和諧社會的必然要求。當前我國正處於經濟轉軌、社會轉型時期，經濟體製、社會結構、利益格局、思想觀念等都正在發生深刻變化，這些變化給社會發展帶來巨大活力的同時，也給社會管理帶來新挑戰、新問題，使社會建設和社會管理的任務加重、難度增大。因此，構建社會主義和諧社會，必須加強和創新社會管理，提高社會管理科學化水平，使社會處於動態平衡、動態優化的健康運行狀態，使全體人民各盡其能、各得其所又和諧相處。
再次，加強和創新社會管理是維護最廣大人民根本利益的必然要求。改革開放以來，人民群眾不斷分享發展成果，得到的實惠越來越多。但由於社會階層分化、利益多元、分配製度不完善等等原因，人民內部各種具體利益矛盾不可避免地表現出來。隻有不斷加強和創新社會管理，減少和化解各種因利益衝突而引發的社會矛盾，讓發展帶來的增量利益為廣大人民群眾所共享，讓廣大人民群眾感受到社會的發展進步，才能真正增強人民群眾的主人翁意識，充分發揮人民群眾的積極性和主動性，促進經濟社會更好更快地發展，才能真正從根本上維護人民群眾的根本利益。

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