講解MBA精粹70條(doc 24頁)

精粹1： 踏弱音板
精粹2： 表揚在先
精粹3： 以身做則
精粹4： 責無旁貸
精粹5： 就象蓋房子
精粹6： 不能斷章取義
精粹7： 抉擇
精粹8: 目標要明確
精粹9: 管仲病榻論相
精粹10: 從"情侶蘋果"談目標市場定位營銷
精粹11: 西方國家流傳著一個故事
精粹12: 愛若和布若
精粹13：沒問題和有問題
精粹14：垃圾變黃金
精粹15：選定目標不放棄
精粹16：學曆和實力
精粹17：勤於思考
精粹18：膽量
精粹19：告訴他，他的工作是多麼有趣
精粹20：他看上去弱不經風
精粹21：鬼鬼祟祟……
精粹23：真不走運
精粹24：聞者足戒
精粹25: 欲速則不達
精粹26: 絕不墨守成規
精粹27: 嚴於律已
精粹28: 當機立斷
精粹29: 企業家如何處理個人危機
精粹30: 企業管理者"十誡"
精粹31: 他是公司裏的"老大"……
精粹32: 彎著身子……
精粹33: 看一看……
精粹34: 不要異想天開
精粹35: 不走運的比爾
精粹36: 我是這兒的頭兒
精粹37: 危機是難以避免的
精粹38: 象牙之塔
精粹39: 不少合理化建議……
精粹40: 步前人後塵
精粹41: 就象輪子上的齒輪
精粹42: 說服工作
精粹43：自以為是的拿破侖
精粹44：即使是董事長的鉛筆……
精粹45：大家都不願做……
精粹46: 很自然……
精粹47: 規章製度不是兒戲
精粹48：如此阿臾奉承
精粹49: 當啦啦隊長
精粹50: 運氣真好
精粹51: 優柔寡斷
精粹52: 試試看
精粹53: 讓下屬難堪
精粹55: 都忙
精粹56: 提出問題
精粹57: 高人一籌
精粹58: 信任感
精粹59: 成功陷阱
精粹60: 忠誠
精粹61: 認真傾聽
精粹62: 稱讚下屬
精粹63: 自滿情結
精粹64: 麵對失敗
精粹65: 關心下屬
精粹66: 輝煌經曆
精粹67: 升遷
精粹68: 信賴感
精粹69: 保守秘密
精粹70: 批評下屬

·精粹1：踏弱音板在彈鋼琴時，有時你必須這樣做。同樣在公司裏也不例外。任何一個公司都有它的優點和缺點，但不停地張揚它的缺點是無濟於事的。強調它的優點，避免它的缺點，這樣才能鼓起工作中的士氣。
·精粹2：表揚在先批評人之前應該這樣做。先把他的優點提出來，就是鋪平了批評的道路。切記：即使最有涵的人，也不喜歡指出他做錯了事。先進行表揚，讓他知道上級是賞識他的，他就會誠心接受批評，否則，他就會憋一肚子怨氣。
·精粹3：以身做則上級的言行舉止、外表衣著、私人生活，以及如何對待妻子兒女等，都會成為下屬談論的話題。有時你會覺得事情怪得很，但的確是好事不出門，壞事傳千裏。"聽說了嗎？他上星期把妻子打了。"類似醜聞很快會傳出去。所以，身為領導，必須做出榜樣，要言行一致。領導的行為值得模仿，下級就會做得好；反過來，領導的行為不佳，下級也不會有好行為。

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