試論中國枕頭網管理診斷(ppt 32頁)

試論中國枕頭網管理診斷目錄：
一、中國枕頭網管理診斷主要結論
二、SOSO創意策劃項目解決思路

試論中國枕頭網管理診斷內容提要：
中國枕頭網目前的管理模式效率有待提高：
目前的管理模式特征：表麵是職能型，實質是直線型！
表麵的職能型結構帶來的問題
多頭管理的卻無人負責；
管理者沒有機會學到專業領域以外的東西；
決策速度較慢；
缺乏對整體目標的一致追求
直線型管理帶來的問題
領導人管理能力增強，職能部門管理能力減弱
領導人管到之處執行力加強，管不到處執行力大大降低
部門與個人的工作主動性和積極性降低
協調效率受到影響
枕頭網薪酬管理問題診斷分析：
薪酬設計缺乏從戰略角度上的考慮，製定的薪酬政策和製度難以體現出枕頭網發展戰略的要求；
薪酬的設定缺少崗位分析的基礎，帶有許多主觀因素的判斷往往使薪酬的設置有很大的隨意性；
沒有公司範圍內統一規範的薪酬管理體係，違背了相對一致性原則；
薪酬結構不合理，沒有將長期激勵與短期激勵有效結合；

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