關於企業文化谘詢(ppt 40頁)

關於企業文化谘詢目錄：
一、企業文化的內涵
二、企業文化的功能
三、企業文化的谘詢成果
四、雙S立方體模型中的兩個要素
五、四種文化類型的積極方麵
六、四種文化類型的特點
七、文化診斷結果的應用

關於企業文化谘詢內容提要：
對雙S立方體模型的認識：
雙S立方體模型從社會學角度來研究企業文化。它研究人類組織中影響組織效率的兩大因素---友好交往性（SOCIABILITY）和行動一致性（SOLIDARITY）的作用機理，提出了一套文化類型的診斷模型和變革文化的方法
雙S立方體模型是對從管理學角度研究企業文化的一個重要補充。在實踐中，可以同時應用這個模型和其它企業文化的診斷方法，對企業文化同戰略、管理組織、18新利真人网 管理的匹配性進行分析，發現企業文化建設和管理中存在的問題。這個模型還為製定有效的企業文化變革方案提供了有效的分析思路，並指出了通用的一些變革要點
四種文化類型的特點：
一個企業可能有一種文化，但多數情況下是多種文化並存
從原理上講，文化沒有絕對的好壞之分。判斷企業文化好壞的標準是看它是否與競爭環境相匹配

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