山東黃金集團有限公司企業文化建設研究論文(pdf 52頁)

山東黃金集團有限公司企業文化建設研究論文內容提要：
21世紀經濟全球化的格局，在很大程度上取決於文化力的較量，更高的競爭在於文化己成為不爭的趨勢。因此，全麵構建具有自身特色的企業文化，是落實科學發展觀，全麵建設和諧社會的迫切需要；是企業求生存、求發展、求創新的必然選擇；也是企業
提升核心競爭力的動力之源。麵對企業文化建設新的形勢和新的挑戰，山東黃金集團應抓住機遇，構建具有自身特色的企業文化，以保證企業適應競爭，獲得持續發展。
山東黃金集團有限公司經過多年的發展，雖然積累了優秀的文化元素，但企業文化建設還存在一些不盡如人意的地方。作為一家大型的黃金生產企業，山東黃金集團要想不斷發展壯大，在全國黃金行業中脫穎而出，急需建立一種能夠引領全體員工積極向上
的企業文化。通過企業文化建設，幫助企業改善目前的管理方式，完善各項規章製度，統一全體員工的思想，增強企業的凝聚力，充分調動員工的積極性和主動性，進而使員工的管理才能和技術才能源源不斷地發揮出來，不斷提高企業的核心競爭能力。
本文在研究方法上，堅持理論與實踐相結合。在對企業文化進行理論分析和探討的基礎上，對山東黃金集團的文化進行了分析，並在此基礎上提出了山東黃金集團企業文化建設的方案和實施措施，實現山東黃金集團有限公司可持續發展。
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