超越企業文化現狀及其影響(ppt 67頁)

超越企業文化現狀及其影響目錄：
一、企業文化綜述
二、超越企業文化現狀
三、超越企業管理哲學命題
四、超越企業文化的影響
五、成功企業的企業文化特征
六、超越企業文化變革建議

超越企業文化現狀及其影響內容提要：
在超越的發展曆史上，企業文化起到了重要的作用：
超越企業文化起源於讀書社事業的開始。
公益事業的特點決定了超越奉獻社會價值觀的最初雛形。
92年創刊的《超越潮》等文化建設刊物，對於超越社會形象的宣傳和提升起到了十分顯要和積極的作用。
創業階段的困難和艱辛，創業夥伴的鄉情友情，使超越最初的企業精神包含著奉獻、進取、奮鬥等特征。
這種不斷進取和超越自我的價值取向，伴隨著超越不斷地發展壯大，起到了很好的促進發展、團結凝聚作用。
部門間相互推諉，協調性差：
職責不明確
人員責任心不強
員工怕擔責任
員工沒有競爭意識和危機意識
說到底是沒有將員工的利益與企業的利益綁到一起。

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