餘世維-沒有執行力就沒有競爭力(ppt 36頁)

餘世維-沒有執行力就沒有競爭力目錄：
一、執行力的衡量標準
二、執行力的三個核心
三、國內企業家在“人員流程”上的缺失
四、決策的首要問題
五、我們更需要一個執行型的企業領導人
六、在講求團隊分工的現代企業中，贏得人心信服的能力比過去任何時候都更具關鍵性

餘世維-沒有執行力就沒有競爭力內容提要：
執行力不佳的8個原因：
管理者沒有常抓不懈——虎頭蛇尾
管理者出台的管理製度不嚴謹——朝令夕改
製定本身就不合理——缺少針對性跟可行性
執行的過程過於繁瑣——囿於條款不知道變通
缺少良好的方法——不會把工作分解彙總（分解就是分工，彙總就是合作）
缺少科學的監督考核機製——沒有監督，也沒有監督方法
隻有形式上的培訓——忘記改造人的思想與心態
缺少大家認同的企業文化——沒有形成凝聚力
員工個人生活不得妨礙工作
先營建執行力環境
良好地溝通
員工與公司願景連結
適應競爭
發展核心競爭力
打造文化

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