試談一流的企業作文化(doc 18頁)

試談一流的企業作文化內容提要：
結合年初中心黨委及大隊黨支部提出的“每一位黨員讀一本好書”的活動，我最近利用休息時間學習了《沒有借口的好員工》這一本由現代禮儀文化專家（石琴）針對《打造沒有借口的企業文化》而著寫的一本延伸西點軍校“沒有任何借口”融入工作，的企業培訓讀本！
“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個意義上講，《沒有任何借口》一書，實在是太重要，太及時了！
在讀這本書的過程中，我對照自己平時在工作當中的一言一行，以及在開展工作當中遇到的一些問題；著實體會到了不少差距與不足，尤其是自己在今後開展管理工作的時候，從中學到了許多心得體會！
首先凡事要從我做起、先從自己身上查找缺點：十幾年來，從一名戰士開始到現在剛踏上的管理崗位。自己做到了多少？又有多少差距？自我感覺是勤奮的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務？在許多工作上，缺少勇於負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找症結，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；尤其是現在的基層管理崗位，麵對的事務繁雜，有大量說不上口的“瑣碎小事”。平心而論，在這些事情上，自己並沒有達到盡善盡美的要求。因此，在今後的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執行能力方麵緊跟中心工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支持，無愧於自己的工作崗位。

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