試談員工的追求對提高執行力的影響(ppt 25頁)

試談員工的追求對提高執行力的影響內容提要：
員工的追求是員工持續進步的原動力，人有了動力往往會帶來相應的投入。
員工永遠都在追求這幾項內容：
經濟回報
心情愉悅
得到認同
發展空間
根據員工發展的階段性特點進行管理可以有效提高執行力：
習武故事
開始階段幻想、憧憬，練得很起勁；
然後需要毅力堅持，又見不到成效，喪失興趣和信心；
堅持足夠長，有具體實踐證明了自己的工夫沒白費，信心大增。

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