領導力成就高績效團隊(doc 6頁)

領導力成就高績效團隊內容提要：
雖然領導力是當前組織中的稀有資源，但並不是不可學會的。首席顧問認為每個人都具有潛在的領導力，不少人總是將領導力與高職位聯係在一起，領導力不是一個位置,它是一個過程，無論他是在總統套房內還是在前線，無論是在主導地位上還是在輔助地位上。
糟糕的是，人們認為領導力隻被少數人所擁有。其實，領導力不是一個基因，它不是一個秘密並且不是不能為普通人所理解。隻有少數幸運的人可以破解領導力代碼--這種說法是不正確的。調查表明，領導力顯而易見可以通過實踐來學習。在調研中，我們幸運地聽到和看到超過2500個普通人領導其他人走向成功的故事。
隻要我們加強修煉，遵循一定的原則，每個人的領導力完全可以被激發與培養。那麼，華略谘詢首席顧問蔣小華認為，遵循以下六個基本定律就可以挖掘你的領導力。
定律一：不能等待 隻是依賴一個絢麗的目標是很難讓每一個人對未來都充滿希望，你必須要用成果讓他們知道。所以，等待開始行動的許可不是一個好領導應具有特征，帶有一種緊迫感來行動才是好領導者具備的特征。成果源於大量且快速地行動。如果你要成為現在或未來的領導者，首先要做的事情就是你要發起一起探險的旅行。真正的領導者從不等待，也不等待所謂時機，總是把自己打造成一個正確的人。

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