組織理論簡要概述(doc 15頁)

組織理論簡要概述內容提要：
組織是一個群體， 它是一個由兩上或更多的個人在相互影響與相互作用的情況下， 為完成組織共同的目的而組合起來的一個從事有目的活動的單位。
組織心理與行為的研究任務， 就是利用群體中的組織結構與分工、 權力與責任， 以及信息溝通與人際關係的協調手段， 調動組織內每個職工的積極性， 保證企業目的的實現。
組織的任務有三條：
(一)規定每個人的責任； (二)規定各成員之間的關係； (三)調動組織內每個成員的積極性。
從以上組織的概念和任務中， 可以明確地看到， 沒有責任也就不存在管理， 沒有責任製也就不成其為管理組織機構。 正因為組織是一個群體， 是一個大家為了共同的目標和利益彙集起來的組合體， 企業中每個成員對這個群體都承擔著一定的責任， 大家共同努力， 這就是組織的活動。 責任就其實質來說， 就是企業對每個成員規定的應該擔負的那一部分經營活動。 為此， 組織中的每個成員履行責任就是一種組織行為。

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