打造強勢企業文化的探索與實踐(doc 11頁)

一、打造強勢企業文化，是實現企業可持續發展戰略目標的有力保證
二、打造強勢企業文化，必須目標明確，思路清晰，措施得力
三、要實現企業文化建塑的不斷突破，必須做好結合文章，注重創新

摘要：闡述了企業文化建塑工作對企業發展的作用，總結了龍礦集團窪裏煤礦打造強勢企業文化的探索和實踐經驗，並提出了一些創新思路。
關鍵詞：企業文化建塑 探索 實踐 創新
企業文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生產力，增強凝聚力、執行力和創造力，進而提升企業核心競爭力。2003年以來，龍口礦業集團有限公司窪裏煤礦在實踐中不斷探索、積累經驗，逐步打造出了以“艱苦奮鬥、銳意改革、拚搏奉獻、追求卓越”企業精神為核心、以“人和、無私、自主、自覺”為內涵、以REM精細化管理為主體，獨具窪煤特色的強勢企業文化，推動企業實現了跨越發展。在2002年底虧損6000餘萬元的情況下，2003年下半年，窪裏煤礦一舉實現扭虧為盈。2004年上半年各項指標更是實現了多項曆史性突破，原煤產量達到46萬噸，同比翻了一番；銷售總收入接近翻了兩番，經濟效益同比增加利潤5000萬元，徹底甩掉了長期虧損的帽子，礦區環境、員工精神風貌發生了翻天覆地的變化，“三個文明”建設呈現出前所未有的欣欣向榮，一個瀕臨破產倒閉、人心渙散的礦井重新煥發了生機和活力。

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