傑出職業經理人的共同特質分析(ppt 22頁)

傑出職業經理人的共同特質分析內容提要：
第一是挑選正確的人
挑選出哪些人之後，就用之勿疑。
如果你期待人們發揮個性中最美好的一麵，他們就會將最好的一麵表現給你看。
評估一個職場力量的標準，可以簡化至十二個問題，它們所評估的是吸引、注重，及留住能力最強的員工的最核心要素。
1.我知道公司對我在工作上的期待嗎？
2.我有沒有足以讓我正確工作的材料及設備？
3.工作時，我是不是每天都有機會可以執行我最拿手的工作？
4.在過去七天之中，我是否曾因為工作表現良好而受到表揚或讚美？
5.我的上司或是工作上的同仁，看起來是不是關心我這個人？
6.工作場合中，是否有人會對我的進展加以鼓勵？
7.工作時，我的意見是否受到重視？
8.我們公司的任務 / 宗旨，是否讓我覺得自己的工作很重要？
9.我的同事是否致力於高品質的工作？
10.工作場合中，我有沒有最要好的朋友？
11.在過去六個月之中，我是否曾經與人談及我的進展？
12.工作上，我是否曾經學習及成長的機會？

..............................