企業組織變革－吹起企業裁員風的探討(DOC 61頁)

一、公司簡介
一、組織文化概念的發展
一、組織文化的內涵
一、組織文化的創造
一、組織文化的應用
一、組織文化的意義：
一、組織文化的正麵功能
一、網絡文化：(高社交性；低團結性)
二、傭兵文化：(低社交性；高團結性)
二、參考數據：
二、員工如何學習組織文化
二、奇異問題顯現
二、定義：
二、機構化、組織文化的先驅
二、組織文化對員工績效與滿足感的影響
二、組織文化的維護
二、組織文化的負麵功能
三、孤島文化(低社交性；低團結性)
三、組織變革內容
三、組織文化對學校行政的啟示
三、組織文化是個敘述性名詞
三、組織文化的形成
三、組織文化的負麵影響
五、強勢與弱勢文化
七、組織文化與國家文化
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