某地產公司提升內部管理培訓講義(PPT 73頁)

引言
不同類型員工的管理方法
管理員工與管理時間關係
培養員工自我開發
如何提升內部管理
友情提示
一 如何管理不得力型員工
二 如何管理刺頭型員工
三 如何管理分析狂型員工
四 如何管理爭強好勝型員工
五 如何管理官迷型員工
六 如何管理缺陷型員工
七 如何管理狂妄型員工
八 如何管理事兒媽型員工
九 如何管理無需求型員工
十 如何管理硬漢型員工
十一 如何管理循規蹈矩型員工
十二 如何管理勤奮低效率型的員工
十三 如何管理情緒型員工
十四 如何管理反骨型員工
十五 如何管理倚老賣老型員工
十六 如何管理報喜不報憂型員工
十七 如何管理好空談型員工
十八 如何管理桀驁不訓型員工
十九 如何管理品質惡劣型員工
二十 如何管理獨斷專行型員工
二十一 如何管理家庭問題型員工
二十二 如何管理經常缺勤型員工
二十三 如何管理工作狂型員工
二十四 如何管理自私自利型員工
二十五 如何管理嫉妒型員工
二十六 如何管理獨行俠型員工
二十七 如何管理身患重症型員工
二十八 如何管理業績平平型員工
如何推行時間管理
管理人員善用時間的要訣
《自我開發》課程簡介：
采訪提綱：
競爭力的分析目的：
競爭力的要素
競爭力的要素分析
競爭力的分析
競爭力分析小結
什麼因素防礙人類取得成功目的：
斯格托瑪：
集注與排斥
網狀激活係統
什麼因素防礙人類取得成功小結：
小結：
成功的模式目的：
成功的模式

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