勞動合同法暨公司18新利真人网 法律製度與風險防範(ppt 32頁)

一、《勞動合同法》製定的目的：　　　　　　　　
三、勞動合同訂立
(一)勞動合同類別
（三）勞動合同必備條款—— 《 勞動合同法》第十七條、第八十一條
（四）勞動合同的約定規定—— 《 勞動合同法》第十七~二十、二十二~二十五、九十條
（五）勞動合同試用期規定 —— 《 勞動合同法》第十九、二十、二十一、八十三條
（六）無固定期限勞動合同—— 《 勞動合同法》第十四、八十二條
四、無效勞動合同 ——《勞動合同法》第二十六~二十八、八十八條
五、工資支付 ——《勞動合同法》第三十~三十一、八十五條
六、勞動合同變更 ——《勞動合同法》第三十三~三十五條
七、勞動合同解除或終止 ——《勞動合同法》第三十六~四十五條、五十條
（六）經濟裁員情形
十、勞務派遣 ——《勞動合同法》第五十七~六十七條
十一 關於末位淘汰製度

..............................