怎樣領導女性職工(doc 10頁)

一、 了解女性心裏性格的特點
二、 運用剛柔相兼的管理方法
三、 認真指導工作
四、 一視同仁
五、 劃出對立情緒

一、 了解女性心裏性格的特點
女性和男性相比，一般就有下麵一些心理性格特點：
1、女性比男性心地善良；
2、女性的情感比男性細膩專一；
3、女性對人與人之間的關係比較敏感；
4、女性的心理感受比男性強；
5、女性觀察考慮問題比較細致；
6、女性的第六感觀比男性敏銳，一般女性大都有識破男性真誠與謊言的本領；
7、女性的形象思維能力比男性強；
8、女性的競爭心理比較強；
女性的上述特點，對於管理者管好女性來說，無疑是有利而無弊的。但是，在看到女性上述特點的同時，我們也應當看到女性與男性相比也存在著一些值得注意的弱點，這些弱點對其工作來說是不利的，我們有必要加以分析探討，以便領導在管理中加以注意。
1、 喜歡引起別人的注意
有的女性，喜歡別人注意她。這種心理，是由盼望自己的存在價值被別人肯定的心理造成的。這種心理，說穿了是一種虛榮心的表
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江氏兄弟“橋香園”
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現。有了這種虛榮心，她們就喜歡在穿著打扮上下功夫，並且喜歡在他人麵前故弄玄虛或翹首顧盼，借此來了解對方的反映。有些天真的男性會因此誤認為是對他表示好感，有的還會為之傾注感情

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