變革型領導對團隊創新行為影響的研究(PDF 65頁)

目 錄
摘 要 . I
Abstract Abstract II
1 緒論
1.1 1.1 研究背景 研究背景 . (1)
1.2 1.2 研究意義 研究意義 . (1)
1.3 1.3 研究目的 研究目的 . (2)
1.4 1.4 研究方法 研究方法 . (2)
1.5 1.5 研究的創新 研究的創新 點 (3)
2 文獻綜述
2.1 2.1 領導風格理論綜述 領導風格理論綜述 領導風格理論綜述 .. (4)
2.2 2.2 變革型領導理論 變革型領導理論 變革型領導理論 (6)
2.3 2.3 團隊創新 團隊創新 . (7)
2.4 2.4 團隊創新氛圍 團隊創新氛圍 (8)
2.5 2.5 心理授權 心理授權 . (9)
2.6 2.6 以往相關變量係的研究 以往相關變量係的研究 以往相關變量係的研究 以往相關變量係的研究 .. (10 )
3 研究模型與假設 研究模型與假設 研究模型與假設 研究模型與假設 研究模型與假設 研究模型與假設 研究模型與假設
3.1 3.1 本文的 本文的 研究流程 研究流程 . (12 )
3.2 3.2 研究 模型 與假設 與假設 . (12 )
3.3 3.3 研究設計 研究設計 ... (16 )
3.4 3.4 數據處理方法 數據處理方法 .. (17 )
4 研究過程
4.1 4.1 預測 (18 )
4.2 4.2 正式施測 正式施測 ... (24 )
5 結果分析與討論 結果分析與討論 結果分析與討論 結果分析與討論 結果分析與討論 結果分析與討論 結果分析與討論
5.1 5.1 相關性分析 相關性分析 .. (27 )
5.2 回歸分析 回歸分析 (29 )
5.3 5.3 中介作用分析 中介作用分析 .. (33 )
5.4 人口統計學基礎上的分析變量差異 人口統計學基礎上的分析變量差異 人口統計學基礎上的分析變量差異 人口統計學基礎上的分析變量差異 人口統計學基礎上的分析變量差異 研究 (35 )
5.5 5.5 定性分析與討論 定性分析與討論 定性分析與討論 . (35 )
6 研究總結與建議 研究總結與建議 研究總結與建議 研究總結與建議 研究總結與建議 研究總結與建議 研究總結與建議
6.1 6.1 研究結論 研究結論 ... (41 )
6.2 6.2 研究的局限性 研究的局限性 .. (41 )
6.3 6.3 未來研究方向 未來研究方向 .. (42 )
6.4 6.4 對策建議 對策建議 ... (42 )
致 謝 ... (43 )

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