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組織變革中的HR戰略(ppt 20頁)

所屬分類:
企業變革
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組織變革, hr戰略
組織變革中的HR戰略(ppt 20頁)內容簡介

一、 變化中的組織和組織中的變化
二、 管理變革及HR管理的戰略調整
三、 18新利真人网 的角色


變化中的組織和組織中的變化
?目前的現狀(國際及國內)
?組織變化及其產生原因
?組織變革模型
目前的現狀(國際及國內)
柯達全球擬裁員6000名柯達中國將受影響,
美國AMD於公布了模裁員計劃。該公司計劃到2003年第2季度末裁減2000人,這一數字相當於該公司的全部職員的15%。該計劃將在美國、歐洲以及亞洲實施。
日立製作所的家電子公司的第二次裁員措施已經啟動。該措施是自去年開始實施的,日立Home & Live Solution(日立H&L,總部:東京都港區)於2003年7月23日宣布,由於2003年度無法實現盈利,將實施包括提前退休製度在內的業務重組措施。該公司在2002年也曾經裁員
有“終身雇傭製鼻祖”之稱的日本鬆下電器產業公司在宣布從今年9月引進提前退休製度後,效法者甚眾。
自上而下依法建立國有資產監督管理機構;
建立一套科學嚴格的國有資產經營責任製度;
繼續探索有效的國有資產經營體製和方式;
繼續推進現代企業製度建設;
建立符合社會主義市場經濟要求的國有企業領導人員選拔任用和激勵約束機製;
加快國有經濟布局和結構的戰略性調整;
形成有效的國有企業監督約束機製;
加強和改進國有企業黨的建設和精神文明建設
企業領導人員管理一局、管理二局:承擔對所監管企業領導人員的考察工作並提出任免建議;考察推薦董事、監事及獨立董事人選。


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