經理人員的薪酬與激勵課件(PPT 44頁)

經理人員的薪酬與激勵
本章內容
薪酬激勵的基本原理
企業家和職業經理人
經理人員激勵的原因分析
人力資本的產權特征
激勵相容的合約設計
地主與佃農
經理人員薪酬激勵的基本原則
市場原則
公司自身發展階段匹配原則
與業績掛鉤原則
美國企業經理人員的薪酬結構
美國企業經理人員薪酬結構
經理股票期權計劃（ESO）
金融係統與實體經濟
股票期權
IBM股票看漲期權多頭
IBM股票看漲期權空頭
ESO的運作機製
ESO構成要素
ESO：順風飛揚
1998年美國收入最高的6名CEO
ESO的積極影響
ESO的負麵影響
我國的實踐
我國企業的薪酬激勵製度：年薪製
深圳市年薪試點辦法
年薪製：虎頭蛇尾
MBO：橫空出世
MBO存在的主要問題
維科精華（600152）
MBO：生死時速
股權激勵：十年磨一劍
股權激勵實施情況
股權激勵的常見模式（1）
股權激勵的常見模式（2）
股權激勵的常見模式（3）
各種激勵模式的使用分析
我國上市公司的實踐
股權激勵：雙刃劍
案例：華晨汽車的期權之爭
股權激勵：“中國式”考量

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