工資條例解讀與立法趨勢分析和企業因應策略(PPT 56頁)

一、立法本意及適用範圍
二、用人單位工資分配決定
三、最低工資
四、工資支付
五、特殊情況下的工資支付——加班
五、特殊情況下的工資支付——需正常支付工資的情形
五、特殊情況下的工資支付——可不支付工資的情形
五、特殊情況下的工資支付——區別對待的情形
六、工資支付的保障
七、工資的宏觀調控
八、工資支付的監督與管理
九、法律責任
十、附則
十一、總結
十二、工資支付常見問題分析

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