某通信公司企業文化踐行體係定稿(PPT 65頁)

江西公司企業文化踐行思路
江西公司企業文化踐行體係框架
江西公司企業文化踐行目標
“成為本地備受尊重的企業、集團富有活力的子公司”企業文化踐行目標是中國移動江西公司踐行企業文化的行動宣言
“成為本地備受尊重企業”目標要求江西公司“明倫盡責”
“成為本地備受尊重企業”要求江西公司“明倫盡責”
“成為集團公司富有活力子公司”要求江西公司“日新日善，持續超越”
企業文化踐行思維--打造卓越品質，成就和諧典範，　　　　　　　　　熔鑄紅色傳統，開創藍色未來。
有德
有才——學以致用
有才——學無止境
有為——雙重導向的職業行為
卓越人才的三重角色
高效執行
積極主動
盡心盡責
愛人如己
致力創新
協同合作
自我實現
誠實守信
和諧共生
有為——儀容儀表 服務接待
有為——商務禮儀 辦公禮儀
經理人素質要求和行為模式
經理人應具備的六項能力

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