國內上市公司股權激勵製度與案例研究(DOC 29頁)

目 錄
1.股權激勵是克服基本工資和年度獎金局限的製度安排 3
2.國內上市公司對股權激勵製度的探索 5
2.1 早期股權激勵探索 5
2.2 近期股權激勵探索 9
2.3 股改公司股權激勵案例 12
3.股權激勵具體方案設計 16
3.1 激勵模式創新 16
3.2 資金安排創新 18
3.3 嚴格與規範的決策程序 19
3.4 克服“不平衡”觀念 20
3.5 股權激勵不能完全代替MBO 20
4.股權激勵製度推進中的可能問題 21
4.1 違規行為的約束與事後處理 21
4.2 稅務與會計製度的跟進 22
4.3 薪酬委員會製度的有效性及規範運作 23
4.4 績效體係的標準化與規範化建設 23
4.5 完善經理人市場的借力 24
參考文獻 28

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