職業經理人培訓講座之現代管理與領導藝術(PPT 155頁)

內容提要
何為管理者
管理新理念
領導方略
領導藝術

《現代管理與領導藝術》
內容提要
何為管理者
組織與非組織
組織中的角色定位
高層主管的任務
中層主管的任務
基層員工的任務
管理者的工作
管理新理念
學習型組織（Learning Organization）
《動物世界》的啟示
學習型組織簡介
自我超越（Personal Mastery）
自我超越（Personal Mastery）
改變心智模式（Improve Mental Models）
建立共同願景（Building Shared Vision）
建立共同願景（Building Shared Vision）
團隊學習（Team Learning）
團隊學習（Team Learning）
樹根理論
係統思考（System Thinking）
係統思考（System Thinking）
18新利真人网 管理（HRM, Human Resource Management）
18新利真人网 管理（HRM, Human Resource Management）
2004年度中國10大企業危機事件
風險管理 （ Risk Management ）
風險的種類
企 業 危 機 征 兆
危機管理中的四個關鍵詞
企 業 危 機 表 現 形 式
企業CEO的素質與性格所造成的管理危機
團隊建立（Team Building）
對團隊的誤解一
對團隊的誤解二
對團隊的誤解三
對團隊的誤解五
對團隊的誤解六
對團隊的誤解七
對團隊的誤解八
對團隊的誤解九
情境領導（Situational Leadership）
特質理論
行為理論
價值鏈管理（ Managing the Value Chain）
價值鏈管理（ Managing the Value Chain）
外包（Outsourcing）
外包（Outsourcing）
企業資源規劃（Enterprise Resource Planning）係統
物料需求計劃理論
企業資源規劃（Enterprise Resource Planning）係統
電子商務（Electronic Commerce）
標竿管理（Benchmarking）
標竿管理（Benchmarking）
高績效組織（High Performance Organization）
高績效組織實例
財務資訊共享管理（Open-Book Management）
財務資訊共享管理（Open-Book Management）
經營結果取向管理（RBM, Results-Based Management）
經營結果取向管理（RBM, Results-Based Management）
大量客製化 （ Mass Customization ）
大量客製化 （ Mass Customization ）
一對一的行銷（ One on One Marketing ）
企業再造（Re-engineering）
加盟連銷權 （ Franchising ）
加盟連銷權 （ Franchising ）
直效行銷（ Direct Marketing ）
直效行銷（ Direct Marketing ）
核心才能 （ Core Competence）
核心才能 （ Core Competence）
六個標準差（Six Sigma）
平衡計分卡（Balanced Scoreboard）
體驗行銷 （ Experiential Marketing ）
工作生活品質（Quality of Working Life）

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