崗位分析的基本方法(ppt 88頁)

崗位分析有哪些分析方法？
每一種方法的優缺點？
每一種方法適用條件？
結合我校的要分析崗位選擇合適的方法。
第一節 觀察分析法
（2）觀察法的使用原則
三、工作分析觀察提綱（部分）
四、觀察法分析法的工作分析程序
觀察法優缺點
第二節 工作日誌法
工作日誌法優缺點
第三節 訪談分析法
訪談的技巧
訪談法的優缺點
第四節 問卷調查分析法
問卷的種類
問卷法優缺點
關鍵事件法
關鍵事件法概要
關鍵事件法的含義
關鍵事件法的分類
關鍵事件法的基本原則
包含了三個重點
關鍵事件法的基本原則
正確編寫“關鍵事件”的規則
行為導向性描述
行為發生的背景
判斷工作者行為的是否有效
示例1：編製關鍵事件
示例2：編製關鍵事件
關鍵事件描述記錄單1
關鍵事件描述記錄單2
獲取關鍵事件的方法
1、關鍵事件討論會議
關鍵事件記錄表
行為等級表
關鍵事件法操作注意事項
CIT的優缺點
崗位分析方法
根據目的和意義選擇工作分析的方法是結果保障的前提
常見的方法——觀察法
常見的方法之一——訪談法
常見的方法之一——調查問卷法
第三節 主管人員分析法
優缺點

..............................