某公司虛擬股份管理暫行辦法(doc 20頁)

1目的
2適用範圍
3設計原則
4與虛擬股份相關的名詞解釋
5虛擬股份管理辦法的製定與調整
6激勵對象的確定
7虛擬股份的授予
8虛擬股份的行權
9虛擬股份兌現為實股
10其他規定

1目的
為了適應**公司蓬勃發展對人才的需求，**公司**公司考核與薪酬委員會製定**公司虛擬股份長期激勵方案，以實現有效吸引所需人才，合理激勵在崗核心員工，使員工行為與企業長期發展保持一致的目的，特製定本暫行辦法。
2適用範圍
**公司推進委員會及天津建設公司、**投資有限公司、**公司有限公司、**公司工程項目管理有限公司四個業務板塊。
3設計原則
確保在**公司發展過程中起著重要作用的員工都能得到相應的激勵；確保對相關人員的有效激勵。
如果出現同一人員在**公司不同板塊任職而且都符合激勵條件時，本著“就高不就低”以及“激勵對象選擇自願”的原則與相關人員協商，由激勵對象自主選擇，激勵對象一經選定，在計劃有效期內不能更改，以確保能夠有效激勵。

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