培訓需求分析與培訓目標製訂(ppt 44頁)

一、 需求分析的作用
二、 當前幹部培訓質量的調查
三、 提企業管理部培訓質量的措施
四、 分析案例
五、 需求分析要回答的三個重要問題
六、 培訓對象的聚焦
七、 培訓需求與需求分析
八、 什麼是培訓需求分析
九、 需求分析的步驟
十、 培訓需求分析模型
十一、 培訓需求分析的主要內容
十二、 培訓需求分析舉例
十三、 組織需求分析
十四、 個人需求分析（1）
十五、 個人需求分析（2）
十六、 ASK培訓目標
十七、 培訓的目標分類
十八、 培訓目標製訂的基本原則
十九、 培訓課程的目標舉例
二十、 一般培訓項目中的常見問題是：
二十一、本課程的回顧

需求分析的作用
培訓需求分析，是培訓的一項基礎性工作。
培訓需求分析，是提高培訓質量的重要基礎。
分析案例
閱讀案例：為什麼參訓不踴躍
思考以下問題：你認為案例中的需求分析做得好還是不好？如果有問題，問題在哪裏？值得我們借鑒的地方在哪裏？
小組內討論
全班交流：從第一組開始，每組每次來一位同誌，說一條，別人已說過的不再重複。
需求分析要回答的三個重要問題
1 誰需要培訓（對象）
2 他們為什麼要接受培訓（動機）
3 培訓什麼（內容）

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