招聘風險防範與勞動合同訂立技巧(ppt 32頁)

主要內容
招聘風險防範與勞動合同訂立技巧
一、勞資關係特點與走勢分析
二、〈勞動合同法〉對管理觀念的衝擊
第一部分
1、招聘中的知情權
2、求職欺詐
3、招聘風險防範方法
4、招聘中應注意的問題
A、性別歧視
B、傳染病歧視
C、其他歧視
第二部分
一、勞動合同在勞動關係體係中所處的地位
二、檔案管理應遵循的原則
三、事實勞動關係的認定
1、事實勞動關係的處理依據
2、風險對策
四、勞務關係
1、界定勞動關係應遵循的原則
2、司法解釋中的勞務關係
3、司法解釋中的勞動關係
4、使用風險以及對策
5、風險對策
第三部分
一、試用期管理的誤區
二、風險對策
三、試用期解除要件
第四部分
一、工作地點與內容約定技巧
二、勞動報酬的約定技巧
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