企業員工關係管理分享(ppt 50頁)

主要內容
一、概述——為何有員工關係管理？
為何有員工關係管理？
二、員工關係管理內容
員工溝通管理
完整的員工溝通管理體係的內容
如何進行有效溝通？
溝通環節的技巧
三、員工衝突分析
員工衝突處理
化解衝突的技巧
衝突的預防
勞動合同與我們的關係
正確行使訂立勞動合同過程中的知情權
孕期的員工
二、勞動合同包括哪些內容？
案例2：
案例解析
回顧：怎樣訂立勞動合同？
潘玉鳳的困惑
二、勞動合同的內容
勞動合同必備條款之合同期限
三、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同的解除
企業提出解除勞動合同
企業可單方解除勞動合同的法定理由
企業提出解除勞動合同的程序
員工提出解除勞動合同（辭職）
下列情況下可以不用事先通知立刻解除合同
四、經濟補償
經濟補償的範圍之一
經濟補償的範圍之二
經濟補償的計算
經濟補償舉例1：
經濟補償舉例2：
勞動者的賠償責任
加班費的計算

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