薪酬水平決策講義(PPT 41頁)

第五章 薪酬水平決策
2、市場追隨政策 ——市場匹配政策
3、拖後政策
4、混合政策
三、薪酬水平決策的影響因素
（2）勞動力需求
效率工資理論(efficiency wage theory)
保留工資理論(reservation wage theory)
市場搜尋理論(job search theory)
信號模型理論(signaling theory)
2、產品市場及企業特征對薪酬水平的影響
(2)企業特征對薪酬水平的影響
四、市場薪酬調查
2、薪酬調查的目的
3、薪酬調查的步驟
3、數據的統計分析
（2）分析數據
薪酬調查結果分析報告
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