工作分析實施案例(doc 11頁)

一、工作分析的背景
二、組織層次的工作分析－組織結構的調整
三、部門層次的工作分析—煤炭部部門職責
四、崗位層次的工作分析—以計劃調度主管為例

一、工作分析的背景
1、XX煤炭公司簡介
XX煤炭公司（以下簡稱公司）是某大型國有煤炭貿易集團（以下簡稱集團公司）的全資子公司，成立於1992年，建立之初的主要業務是煤炭進出口貿易。
從1995年開始，我國煤炭市場價格全麵放開，買方市場日漸形成；另一方麵，1995年出台的《煤炭法》和煤炭工業部頒布的“九五”綱要都鼓勵減少煤炭經營的中間環節，煤炭用戶和煤炭銷售區的煤炭經營企業有權直接從煤礦企業購進煤炭。
正是在這種形勢下，為避免煤炭貿易企業因受到煤炭供應、運輸和銷售三方製約而帶來的脆弱性，從98年開始，公司開始了從貿易公司向煤炭業務一體化經營的探索和實踐，主要采取了如下三項措施：第一，分別與主要客戶（電廠）共同投資組建合資公司，通過形成利益共同體穩固和發展長期合作關係；第二，為保證貨源的質量和數量，公司先後投資控股三個洗煤廠；第三，為了保證運輸的及時性，公司又與某國有鐵路局合資成立儲運公司。

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