商業模式實戰及勞動合同法(PPT 46頁)

1、適用範圍
2、工資要求
3、不利後果
三、勞動合同期限長期化
1、無固定期限勞動合同
1、無固定期限的勞動合同
2、合同到期終止補償
3、約定的終止條件的取舍
四、競業限製協議化
3、經濟補償
4、違約責任
5、競業限製協議的解除
五、合同效力的嚴肅化
1、合同無效的認定及後果
2、主體自身變化與
3、老合同的效力
六、員工辭職的自由化
2、絕對的“無因解約權”
3、可怕的“有因解約權”
3、可怕的“有因辭職權”
（七）解雇保護的重點化
1、過錯性解除合同
2、非過錯性解除合同
2、非過失性解除勞動合同
2、非過失性解除
3、裁減人員
4、違法解雇的後果
八、經濟補償金的扁平化
2、適用標準：有所降低
3、上線限製：區分情況
4、支付時間：工作交接
九、集體合同的特別化
3、效力
3、效力範圍
4、爭議解決
十、勞務派遣的邊緣化
3、同工同酬
4、連帶責任

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