MBA18新利真人网 管理學講義(DOC 74頁)

一、18新利真人网 計劃過程：
一、企業文化結構
一、培訓的體係
一、招聘選拔的基礎
一、用人觀：
一、目的：
一、職業發展階段：
一、薪酬及其管理流程
七、選拔評價方法：心理測驗
七、高級人才的薪酬管理
三、18新利真人网 規劃的編製
三、企業文化建設
三、關鍵績效指標的設定
三、培訓分類
三、工作分析方法：
三、招聘程序
三、績效管理
三、薪酬製度
九、員工的錄用
二、18新利真人网 規劃層次：
二、企業文化類型：
二、培訓的組織與實施
二、工作分析的作用及意義：
二、招聘與選拔
二、績效管理的基礎
二、職業生涯設計
二、薪酬管理應注意問題
五、人員選拔評價
五、培訓方法
五、工作分析結果
五、績效評估結果的應用
五、薪酬的控製與調整
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