EMBA人力資本管理培訓課程(PPT 236頁)

人力資本管理
主要教材與參考書
課程聚焦和課程考核要求
2班小結：18新利真人网 管理的難題
2班小結：個人麵臨的挑戰
EMBA課程報告要求
18新利真人网 管理課程計劃
參與課程討論和互動的重要性
人力資本管理案例
人力資本管理研討
人力資本管理方法
緒論：HRM戰略與組織競爭優勢
1、人力資本管理作為核心競爭能力
人力資本的概念和價值
2、18新利真人网 麵臨挑戰與總體框架
相關利益挑戰
高績效係統挑戰
18新利真人网 管理的總體框架
通過人力資本獲取競爭優勢
3、公司麵臨危機和企業家創業精神
王老師點評
王老師小結
人力資本管理研究的進展：CEO失敗的普遍原因
人力資本管理研討：創業難點與能力要素
人力資本管理研討：企業家創業難點與能力要素
聯想案例：高科技企業成長的四道關口
中國企業家創業精神的要素……
企業家創業精神的要素……
我國企業轉型發展策略的主線……
轉型期中國企業家精神的主線……
第一講課程小結
職位：HRM規劃與工作分析設計
人力資本管理研討：21世紀組織的特征與工作要求？
組織結構對工作分析與設計的要求
人力資本管理研討：三種組織結構局限與人力資本管理焦點
人力資本管理研討：不同企業18新利真人网 的SWOT分析
2、HRM的戰略規劃與管理角色
18新利真人网 戰略規劃的步驟
創業階段、危機難點和人才策略
18新利真人网 規劃模型
3、工作分析流程方法和工作設計
工作分析對直線經理的重要性
工作分析的過程
流程分析與結構分析
工作信息的特征
工作分析方法
職能工作分析（FJA）
職能工作分析應用
關鍵事件分析：總經理的工作描述
CIA例
職位設計小結
18新利真人网 在戰略管理中的角色
人力資本管理案例：青啤跨區發展的職位設計
設計思路
第二講課程小結
配置：HRM法規招聘選拔與裁員
1、18新利真人网 法規與招選的策略我國18新利真人网 管理法規建設
18新利真人网 管理法規
就業歧視分析的理論觀點
人力資本管理案例：家庭用品公司傭工法規
人力資本勝任力模型
..............................