醫療期及三期員工管理課件(PPT 42頁)

）該員工的訴求是否正確，是否還需休至醫療期滿？
2）如遇到如上案例的情況，作為HR要注意哪些問題要求病休必須提供病休證明,先履行請假手續方可休假，緊急病休，電話請假後，3天內補齊手續。
完備銷假流程，對提前上班或銷假員工要求上班當日起草，保障對到崗的監督
製度約定對虛假病假情況的處罰，且公司有權對員工提交的病假單及病情情況進行查驗，必要時可要求並陪同員工到公司指定的醫院複查，並根據查驗結果作出相應處理。
催促到崗通知書。
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