醫院文化建設的價值與實踐路徑(PPT 88頁)

醫院文化建設的價值與實踐路徑
二、醫院學科發展的衡量標準
醫藥衛生體製改革的總目標
醫院的出路
製度強製人達到標準，文化引導人超越標準
1.對醫院文化的通俗理解
醫院文化的內涵
2.對醫院文化的規範理解
3.對醫院文化新理解
醫院文化識別係統
5.醫院文化在醫院的日常經營活動中發揮巨大作用
6.醫院文化的3種價值創造
------優秀文化的有形體現
---拓展溝通的渠道
醫院文化建設路徑
（一）精神文化的提煉
（二）視覺文化的創新
（三）行為文化的倡導
成員關係：決定團隊的整體效能
（四）物質文化的構建
2.管人的基本方法：幫助
醫院護士長應在員工中推銷的觀念
3.管人的日常方法：指導
指導五步曲
區域醫療協作組織發展的好處
團隊區域管理
1）團隊成員的構成
2）團隊的規模
四、將學科建設目標轉換成行動
效率是被逼出來的
技巧3：沒有任何借口
為什麼要通過檢查跟進執行？
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