中小企業18新利真人网 管理外包研究課程設計(DOC 32頁)

第1章 緒 論....１
1.1 研究背景....１
1.2 研究目的及意義....１
1.2.1 研究目的....１
1.2.2 研究意義....１
1.3 國內外HRM外包研究現狀....３
1.3.1 國外HRM外包研究現狀....３
1.3.2 國內HRM外包研究現狀....３
1.4 研究內容及思路....４
第2章 18新利真人网 管理外包概述....７
2.1 我國對中小企業的界定....７
2.2 18新利真人网 管理外包釋義....７
2.3 18新利真人网 管理外包的相關理論基礎....８
2.3.1 資源基礎理論....８
2.3.2 交易成本理論....８
2.3.3 核心競爭力理論....８
2.3.4 委托—代理理論....９
2.3.5 木桶原理....９
2.4 中小企業18新利真人网 外包的形式及一般流程....９
2.4.1 中小企業18新利真人网 管理外包的形式....９
2.4.2 18新利真人网 管理外包一般流程....１０
第3章 中小企業HRM外包的必要性和可行性分析....１３
3.1 中小企業18新利真人网 管理外包的現狀....１３
3.3 中小企業18新利真人网 管理麵臨的挑戰....１４
3.3 中小企業18新利真人网 外包的可行性分析....１４
3.3.1 中小企業18新利真人网 管理外包外部條件分析....１５
3.3.2 中小企業18新利真人网 管理外包的內部條件分析....１６
第4章 我國中小企業18新利真人网 外包風險分析....１７
第5章 中小企業HRM外包風險規避....２０
第6章 總結與展望....２２
6.1 總結....２２
6.2 展望....２２
參考文獻....２４
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