人工成本分析培訓課件(PPT 82頁)

人工成本分析
1什麼是人工成本？
2人工成本的構成
2.1職工工資總額
2.2社會保險費用
2.3職工福利費用
2.4職工教育經費
2.5勞動保護費用
2.6職工住房費用
2.7工會經費和其它人工成本支出
3人工成本分析主要指標
3.1勞動分配率
3.2人事費用率
3.3人均人工成本
3.4人工成本產出係數
3.5人工銷售收入係數
3.6人工成本含量
3.7人工成本工資含量
3.8全員勞動生產率
二00三年成都企業人工成本構成
2004年長春部分行業人均人工成本及構成情況
4人工成本管理的主要指標和計算分析
4.1對比分析法
4.1.1縱向比較
4.1.2橫向比較
4.2結構分析法
4.3因素分析法
4.4分組分析法
4.5時間序列法
4.6投入產出分析法
5上海人工成本管理分析
5.1人工成本投入產出比達近年來最高值
5.2員工福利所占比重上升明顯
5.3教育培訓費的投入力度繼續加大
5.4補充保險費增長較快，員工保障水平進一步提高
6JIT與傳統成本核算方法的比較研究
6.1JIT係統的特點
6.2JIT理論在企業18新利真人网 管理中的應用
6.3JIT環境下的產品成本管理
薪酬預算、控製與調整
1薪酬預算
1.1薪酬預算概述
1.2薪酬預算的流程
1.3薪酬預算的環境
1.4薪酬預算的方法
1.4.1宏觀接近法
1.4.2微觀接近法
2薪酬控製
2.1薪酬控製的途徑
3薪酬溝通
薪酬溝通的誤區
4薪酬調整
薪酬結構設計
什麼是薪酬結構？
1薪酬結構的確定流程
2薪酬結構的相關概念
不同職位類型及其薪酬變動比率
薪酬結構模型
薪酬管理的常用法規
1憲法
2勞動法
關於社會保障的規定
3個人所得稅法
應納稅所得額的計算
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